面接は最初の印象が重要で、その印象を左右するのが、どのように自分を表現するかという言葉の使い方です。ここでは、相手に良い印象を持ってもらうための効果的な言い回しを紹介します。
1章：言い回しの効果と利点
言い回しはあなたの意図を明確に伝え、同時に自己表現のスキルをアピールします。言い回しの定番を複数持っておくと、言い回しを言っている間に話す内容を整理することもできます。また、うまく使い分けることで、相手にポジティブな印象を与えることが可能になります。
2章：不確定な状況でも柔軟に対応可能な印象がつく言い回し
仕事に取り組んでいると、不確定な状況で一旦の結論を出さなければいけない場面が多々あります。そんな場面でもうまく仕事を回していける人だと思ってもらえるための言い回しを以下に示します。
- 「今持っている情報の中でになるのですが〜」
- 「条件(前提)にもよりますが〜〇〇の場合においては〜」
この言い回しは、あらゆる可能性を想定した上で、現時点でわかる情報の中で回答を出しているという印象を相手に与えます。
3章：志望度とやる気を示す言い回し
あなたが会社やその業界について深く理解していることを示すことは、あなたの志望度とやる気を相手に伝える強力な方法です。以下に、そのような印象を与える言い回しを示します。
- 「御社の記事でお目にしたのですが〜」
- 「中期経営計画に記載されていた〜」
- 「〇〇(商品名)は〜」
これらの表現は、あなたが自社についてよく調べており、志望度ややる気が高いという印象を与えます。自分が企業のことを知り、深く理解していることを表現することで、あなたの熱意と意欲を相手に伝えることができます。
企業分析の方法については下記記事を参考にして下さい。
効果的な言い回しの使い方
自身が持っている情報について面接官から先に説明をされる事もあるかと思います。そんな時は、相槌を打って下さい。勘の良い面接官であれば『もしかして事前に調べて知ってた？』と気づいてくれる事があります。知ってた？と尋ねられたら、そのタイミングで先ほどの言い回しを利用して、『はい、中期経営計画でお目にしました』などと返答して下さい。
ここでのポイントは面接官に尋ねさせてそれに回答する事です。相手に気になるように仕向けて質問させる事で、より印象に残りやすくなります。
まとめ
これらの言い回しを用いて、自分の考えを明確に表現し、自分のスキルと経験を効果的に伝えることができれば、面接官に良い印象を与えることができます。ただし、重要なことは、これらの言い回しを単に暗記するのではなく、自分自身の表現方法として自然に取り入れることです。それぞれの状況に合わせて、これらの言い回しを適応し、あなた自身のものにすることが重要です。最後に、面接はあなた自身を最良に表現するチャンスです。自信を持って、あなた自身の力を信じてください。成功をお祈りしています。
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